Temps plein Éducateur(trice) qualifié(e)
Description de l'emploi
SURVOL DU POSTE
Sous la supervision de la Directrice, Développement de l’enfant, la personne choisie aura comme mandat principal de développer et de consolider des programmes et des projets en fonction de l’âge et de l’évolution de l’enfant selon l’approche éducative du YMCA, « Apprendre en jouant, la méthode du Y « . Il(elle) devra contribuer à faire de la garderie un milieu de vie sécuritaire et agréable pour l’enfant. De plus, il(elle) devra travailler en étroite collaboration avec les éducateurs(trices) à l’élaboration d’activités pédagogiques et avec les parents afin d’assurer un passage harmonieux entre la maison et le service de garde.
RESPONSABILITÉS
•Assurer une présence constante auprès des enfants.
•Assumer les responsabilités reliées aux aspects de la pédagogie, de l’hygiène, de la santé et de la sécurité des enfants.
•Assurer la qualité du service à la clientèle ainsi que la qualité des relations et interventions.
•Planifier, animer et évaluer les activités de la journée selon les intérêts des enfants et la pédagogie générale de la garderie.
•Communiquer fréquemment avec les parents sur le développement de l’enfant et sur ses besoins.
•Travailler de concert avec les autres membres de l’équipe au développement de nouvelles initiatives pertinentes à la garderie.
•Participer activement aux activités de formation et aux réunions d’équipes.
•Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants.
•Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.
EXIGENCES
•Détenir une formation reconnue par le Ministère de la Famille et des Aînés : DEC en technique d’éducation à l’enfance.
•Détenir un AEC en technique d’éducation à l’enfance + 4992h d’expérience en service de garde préscolaire.
•Connaissance du programme « Accueillir la petite enfance ».
•Connaissance de Word.
•Excellente capacité de communiquer oralement et par écrit en français et capacité de communiquer en anglais (bilinguisme un atout).
•Expérience de bénévolat et/ou dans un milieu communautaire (un atout).
•N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
COMPÉTENCES
Travail d’équipe et collaboration professionnelle : La capacité à travailler et à collaborer avec différents types de personnes et à mettre à profit les forces de chacun dans un souci d’atteinte des résultats escomptés.
Communication organisationnelle et interpersonnelle : La capacité à faire de l’écoute active, de susciter l’expression des idées, de favoriser des échanges constructifs et de s’exprimer tant verbalement que par écrit avec clarté, transparence, exactitude, cohérence et respect des autres.
Innovation et amélioration continue : La capacité et la sensibilité à rechercher en continu des approches et façons de faire novatrices de manière à s’améliorer, à se démarquer et à atteindre ou à surpasser les résultats escomptés.
Gestion du travail : La capacité de gérer efficacement son temps et les ressources afin d’effectuer efficacement son travail et d’atteindre les résultats escomptés.
CONDITIONS
Emplacement : Garderies YMCA du Parc
Statut : Temps plein
Salaire d’entrée : Selon l’échelle salariale des YMCA
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Date d’entrée en fonction : 2 mars 2015
Date limite pour postuler : 27 février 2015
