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21 Fév 2021

Temps plein Directrice adjointe aux ressources humaines

Cpe Jardin Bleu – Publié par Nancy Drolet N'importe où

Description de l'emploi

Le C.P.E. Jardin Bleu a vu le jour en mai 1968 dans le quartier Limoilou de la ville de Québec. Il compte aujourd’hui 190 places et opère quatre installations. Le C.P.E a toujours été ancré dans sa communauté et souhaite faire valoir ses particularités dont la présence d’une clientèle diversifiée avec la présence d’une dizaine d’enfants à besoin particulier de même qu’une assise multiculturelle grâce à son personnel et aux enfants qui le fréquentent.

Mission du Jardin Bleu :
La mission du C.P.E. Jardin Bleu est d’assurer des services de garde de qualité aux enfants et aux parents en tenant compte des besoins particuliers de chacun. Le C.P.E. souhaite accueillir l’enfant dans un environnement harmonieux, stimulant, sécurisant et adapté en partenariat avec sa famille.
Le CPE Jardin Bleu recherche un gestionnaire passionné par la gestion des ressources humaines et des relations de travail pour compléter son équipe.

Sous la responsabilité de la directrice générale, la directrice adjointe aux ressources humaines veille à :
? Porter la mission et les valeurs du CPE et engager l’équipe dans cette direction.
? Appuyer l’équipe de direction au niveau de la gestion des ressources humaines et des relations de
travail.
? Proposer et mettre en place des initiatives afin de positionner l’entreprise en tant qu’employeur
de choix (marque employeur) et se différencier de la concurrence.
? Développer, implanter de déployer les politiques et procédures de GRH afin d’assurer le respect
de la philosophie et des valeurs organisationnelles.
? Recommander et piloter diverses initiatives organisationnelles visant la mobilisation des
équipes (reconnaissance, consultation, responsabilisation, leadership, pratiques de
gestion, etc.).
? Proposer les meilleures méthodes et outils de communication de mobilisation et de rétention des
employés.
? Établir et maintenir des relations de confiance et de partenariat avec la direction, l’équipe de
soutien et le personnel éducateur.
? Veiller à l’embauche et à l’intégration des nouveaux employés.
? Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de divers programmes en lien avec l’attraction, la mobilisation et le développement de la relève.
? Rechercher divers talents selon plusieurs méthodes de recrutement telles que les médias sociaux, le recrutement direct, par le biais des partenaires, etc.
? Offrir un rôle de médiateur/médiatrice dans la gestion des conflits quotidiens.
? Offrir un rôle-conseil et un appui aux gestionnaires et employés selon les différentes situations
susceptibles de survenir.
? Collaborer à la gestion de la rémunération.
? Élaborer les horaires hebdomadaires et gestion des demandes de congé.
? Exécuter d’autres tâches connexes.

Habiletés recherchées :
? Avoir le sens de l’observation et des responsabilités ;
? Démontrer une excellente gestion des priorités, d’organisation et de débrouillardise ;
? Organisation du travail ;
? Habileté à travailler en équipe et à communiquer ;
? Faire preuve de tact et de diplomatie ;
? Faire preuve d’écoute, d’empathie et de discrétion ;
? Leadership
? Utilisation d’une communication orientée vers les solutions et la résolution de problèmes ;
? Avoir des habiletés marquées pour l’évaluation des besoins en termes de formation, de
performance (rendement), de développement des compétences, des relations de travail, de santé/sécurité au travail, etc.

Les qualifications souhaitées :
? Baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
? Connaissance des milieux de la petite enfance un atout;
? Expérience en gestion d’équipes ou en relations de travail ;
? Connaissance des logiciels informatiques de base reliés au poste.
Poste cadre permanent 37.5 heures sur 5 jours, ?rémunération selon le Guide de rémunération du personnel non syndiqué du Ministère de la Famille. Entrée en fonction le plus rapidement possible.
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante : ?cpejardinbleu@gmail.com
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées?.

Comment faire une demande

Par courriel: cpejardinbleu@gmail.com par la poste: 1750, boul. Benoît XV Par téléphone: 418-525-6323

Catégories des offres : Directrice adjointe. Catégories d'emploi : Temps plein. Mots clés d'emploi : ressources humaines. Salaires : 40,000 - 60,000.

L'offre d'emploi expire dans 28 jour .

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